Как и любой другой День рождения, дата возникновения компании является особенным праздником, некоей «вехой» в работе фирмы. Это время подведения итогов, оценки ошибок и достижений. Повод показать конкурентам и партнерам свою состоятельность. Поэтому, руководство организации старается сделать мероприятие, как можно более масштабным и запоминающимся.
Что же делать в наше непростое время, когда кризис коснулся даже самых стабильных сфер экономики? Многие коммерческие структуры сокращают свои расходы, и тут уж не до грандиозных торжеств. Что же, не отмечать День рождения компании совсем? Конечно же, нет! Просто праздник можно сделать поскромнее.
С самого утра
Можно сэкономить средства и организовать мероприятие прямо в офисе. Праздничное настроение у сотрудников должно создаваться с момента прихода на работу. Можно нанять аниматоров, которые будут их встречать у входа, исполняя песни о Дне рождения фирмы.
Офис должен выглядеть соответствующим образом. Его можно украсить, разместив на стенах яркие плакаты, в шуточной манере освещающие основные этапы развития компании. Всеобщий интерес вызовет стенгазета, созданная инициативными работниками. Отлично будет смотреться фотогалерея с необычными подписями под картинками.
Особое внимание надо уделить самому большому помещению, например, конференц-залу, ведь именно там будет проходить основная часть праздника. Обычно он начинается ближе к концу рабочего дня, когда сотрудники закончили свои дела.
Чем бог послал
Сэкономить можно и на еде. Здесь есть два варианта. Первый, когда работники фирмы сами готовят наиболее удачно получающиеся у них блюда. Список яств составляется заранее, чтобы на столе не было однообразия. Если не хочется «заморачиваться» готовкой, то можно заказать еду с доставкой. В любом случае, это обойдется гораздо дешевле, чем ужин в ресторане.
Самый простой способ организации стола – фуршет. Так существенно экономится полезное пространство для проведения увеселительных мероприятий. Такой способ организации застолья более демократичен и располагает к непринужденной обстановке.
В заключение праздника необходимо подать оригинально оформленный торт и другие сладости. В виде необычного сюрприза можно угостить сотрудников пирожными со спрятанными внутри пожеланиями или предсказаниями.
Чтобы было весело
Какой же праздник обходится без разнообразных конкурсов и шутливых заданий? Здесь можно проявить фантазию или «покопаться» в интернете. В любом коллективе наверняка найдется свой «массовик-затейник», который с удовольствием возьмет на себя эту почетную обязанность. Заручившись поддержкой коллег, он должен собрать необходимый реквизит, написать план проведения развлекательной части праздника и заказать песни о Дне рождения компании. Обязательно купите небольшие призы, которые станут памятными подарками об этом вечере.
Ближе к концу вечера можно окончательно расслабиться и потанцевать. Для музыкального сопровождения использовать обычный музыкальный центр, а ответственного за репертуар назначить одного из молодых сотрудников.
Вот так, даже в трудное время, можно организовать празднование Дня рождения фирмы. При этом ущерб бюджету будет небольшой, а сотрудники по достоинству оценят усилия своего руководства.
